Общее собрание работников

Общее собрание работников функционирует в целях реализации законного права работников школы на участие в управлении ОО, осуществления на деле принципа коллегиальности управления.
Собрание осуществляет свою работу по плану в течение всего календарного года.
Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами самоуправления ОО в соответствии с действующим законодательством РФ, подзаконными нормативными актами и Уставом ОО.

Целью деятельности Общего собрания в школе является общее руководство ОО в соответствии с учредительными и программными документами и локальными актами.

Основные задачи и функции

Главные задачи общего собрания работников

организация образовательной и финансово-хозяйственной деятельности ОО на высоком качественном уровне;
разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательных отношений в пределах своей компетенции;
принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников ОО, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность.

Орган управления осуществляет следующие функции

направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности ОО и повышения качества оказываемых образовательных услуг направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности ОО и повышения качества оказываемых образовательных услуг;
внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников ОО;
внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательной деятельности и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников ОО.

Содержание работы общего собрания работников

Принимает Устав ОО, вносит изменения и дополнения в него.
Принимает текст коллективного договора, вносит изменения, дополнения в коллективный договор.
Определяет меры, способствующие более эффективной работе ОО, вырабатывает и вносит предложения директору школы по вопросам улучшения функционирования ОО, совершенствования трудовых отношений.